Bundesrat optimiert Steuerung der Kaderlöhne in bundesnahen Aktiengesellschaften


Der Bundesrat will die Festlegung und Kontrolle der Kaderlöhne in bundesnahen Unternehmen verbessern. Ziel ist eine effizientere und zeitgemässere Steuerung.

Anpassung der Lohnobergrenzen
In seiner Sitzung vom 15. Januar 2025 hat der Bundesrat beschlossen, das Verfahren zur Festlegung von Lohnobergrenzen bei den Aktiengesellschaften des Bundes anzupassen. Das Eidgenössische Finanzdepartement (EFD) wurde beauftragt, Vorschläge für ein optimiertes System zu entwickeln. Diese sollen sicherstellen, dass die Festsetzung der Löhne effizienter und den aktuellen Anforderungen entsprechend erfolgt.

Begrenzte Reserven für 2026 und 2027
Der Bundesrat räumt den betroffenen Unternehmen vorübergehend eine begrenzte Reserve für die Vergütungen der Jahre 2026 und 2027 ein. Diese Reserve unterliegt jedoch strengen Bedingungen, die noch konkretisiert werden. Ziel ist es, Flexibilität bei der Vergütung zu gewährleisten, ohne die Lohnobergrenzen grundsätzlich zu unterlaufen.

Mehr Transparenz in Vergütungsberichten
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Transparenz. Der Bundesrat verlangt umfassendere Vergütungsberichte, die klar und nachvollziehbar darlegen, wie die Löhne und Boni der Kaderangehörigen gestaltet sind. Dies soll das Vertrauen in die Handhabung der Vergütungspolitik stärken und eine bessere Kontrolle ermöglichen.

Hintergrund und Bedeutung
Die bundesnahen Unternehmen sind wichtige Akteure in verschiedenen Bereichen, darunter Energie, Infrastruktur und Postdienstleistungen. Die Festlegung und Kontrolle der Kaderlöhne in diesen Unternehmen steht regelmässig im Fokus der Öffentlichkeit. Mit den geplanten Änderungen reagiert der Bundesrat auf Kritik und sorgt dafür, dass die Vergütungssysteme nicht nur leistungsorientiert, sondern auch gesellschaftlich akzeptabel sind.

Ein Balanceakt zwischen Markt und Politik
Während der Bundesrat eine strengere Kontrolle anstrebt, soll auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen nicht gefährdet werden. Angemessene Kaderlöhne sind notwendig, um qualifizierte Fachkräfte für Schlüsselpositionen zu gewinnen und zu halten.

Nächste Schritte
Das Eidgenössische Finanzdepartement wird dem Bundesrat die konkreten Vorschläge zur Anpassung der Verfahren unterbreiten. Diese sollen den Anforderungen der Effizienz und Transparenz gerecht werden und gleichzeitig eine ausgewogene Vergütungspolitik gewährleisten.

 

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